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Le Gouvernement congolais va lancer le 30 juin prochain le programme présidentiel « Debout Jeunes Congolais ». Le projet ambitionne de booster l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes. L’initiative tombe à pic dans un pays où 65% de la population a moins de 25 ans. Les derniers réglages ont été bouclés le vendredi 19 juin lors d’une réunion dirigée par la Première Ministre Judith Suminwa.

Le programme s’adosse au premier pilier du Programme d’actions du Gouvernement 2024-2028 destiné à créer des emplois et relever le pouvoir d’achat.

Le ministre de l’Entrepreneuriat et du Développement des Petites et Moyennes Entreprises (PME), Justin Kalumba, pose la logique du programme. Pas d’emplois sans entreprises solides. Pas d’entreprises compétitives sans main-d’œuvre qualifiée.

Le dispositif s’appuie donc sur 3 axes liés :
– Formation professionnelle alignée sur les besoins réels des entreprises,
– Accès à l’emploi et égalité des chances pour tous les jeunes,
– Entrepreneuriat avec appui à la création et à la croissance des PME.

D’après le programme, l’idée est de connecter école, marché du travail et financement pour éviter le décalage formation-emploi.

1,3 milliard USD mobilisés, 110 millions par an pour l’État

Le budget global du programme est fixé à 1,3 milliard USD. L’État congolais met 110 millions USD par an. Cette part est déjà sécurisée pour le second semestre 2026 via le collectif budgétaire. Le reste viendra des partenaires au développement et d’organismes publics.

Pour faire passer l’argent vers les jeunes porteurs de projets, le Gouvernement initie des garanties et des outils financiers dédiés. L’enjeu est clair : lever le blocage d’accès au crédit qui freine beaucoup de jeunes entrepreneurs congolais.

Couverture nationale et sélection au mérite

Le programme ne restera pas limité à Kinshasa. Il vise une couverture de tout le territoire national, villes comme villages. L’accès aux fonds, formations et accompagnements se fera sur base de mérite. Sélection des meilleurs projets et des plans d’affaires les plus solides.

Bien plus, un système de suivi sera mis en place pour compter le nombre d’emplois créés et d’entreprises lancées. Cette transparence répond à une forte demande : que les milliards investis se traduisent en postes concrets et durables, pas seulement en annonces.

L’enjeu est grand. Le travail à réaliser est appelé à répondre aux attentes sur terrain. La République démocratique du Congo fait face à une forte croissance démographique, le vrai test sera la création d’emplois stables.

Trois indicateurs en effet feront office de baromètre : le nombre d’emplois durables générés, le taux de survie des jeunes entreprises accompagnées et l’adéquation entre formations dispensées et besoins de l’économie.

Si le programme « Debout Jeunes Congolais », réussit sur ces points, il peut devenir un outil majeur contre le chômage des jeunes. À défaut, il rejoindra la liste des programmes ambitieux mais peu visibles sur le terrain.